Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) in Schierling

für einen deutschen Automobilzulieferer, der national wie international erfolgreich seine Produkte platziert, ab sofort gesucht!

Dein Aufgabengebiet

Screening der eingehenden Bewerbungen für die offenen Positionen
der einzelnen Fachbereiche.
Durchführung der Interviews via Teams als auch vor Ort, inkl.
Auswahlentscheidung und Vertragsverhandlungen mit den Bewerbern.
Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und
Direktansprache von Kandidaten.
Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse
sowie die Pflege im Bewerbermanagementsystem SAP Success
Factors Recruiting.
Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen in Abstimmung
mit dem einstellenden Fachbereich.
Zusammenarbeit mit Schnittstellen im HR-Bereich und
der Arbeitnehmervertretung.

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder
Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann).
Berufserfahrung im Recruiting, ggf. in der Direktansprache und
im Active Sourcing.
Erfahrung im Bewerbermanagement / im Umgang mit
Bewerbermanagementsoftware (idealerweise SF, SAP SuccessFactors).
Ggf. auch Erfahrung im Recruiting von Auszubildenden und
Dual Studierenden.
Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung
(Freude am Umgang mit Menschen).
Organisationstalent.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Motivation & Eigeninitiative.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sehr gute Englischkenntnisse.

Flexible Arbeitsmodelle - keine Kernarbeitszeiten mehr.
Du erhältst ein flexibles Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich – jede Minute zählt!
Work-Life-Balance – wir bieten Dir eine ausgewogene Wochenarbeitszeit. Keine Begrenzung von Gleittagen.
Immer persönlich betreut - gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereschritt!
Freue Dich auf spannende Angebote bei renommierten Marken durch unsere exklusiven Corporate Benefits.
Zudem unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du auch für die Zukunft bestens abgesichert bist.

Bewerbungen bitte ausschließlich über den Button:
-> JETZT ONLINE BEWERBEN
Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein,
da Deutschkenntnisse für die Tätigkeit erforderlich sind.
Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche auch nach Feierabend.
Da sind wir unkompliziert und flexibel.