Dein Aufgabengebiet

• Direkter Ansprechpartner für definierte Zielgruppen bei HR-relevanten 
  Themen wie bspw. Fragen zu Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, 
  Bescheinigungswesen, Zeugnissen.
• Effiziente und eigenständige Bearbeitung von individuellen Anfragen 
  der Mitarbeiter.
• Beratung und Aufzeigen von Lösungen inkl. deren Dokumentation 
  und Eingabe in HR Systeme.
• Weiterleitung von komplexen Anfragen an zuständigen Ansprechpartner
  bzw. entsprechende Terminvereinbarung.
• Fristgerechte und vollständige Erfassung und Änderung von selbst geprüften Daten in HR Systemen (z.B. Stammdatenpflege) im Zuge der Sicherstellung der Datenqualität.
• Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen 
  von Sonderthemenstellungen.
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von 
  HR Prozessen und Projektmitarbeit,